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時光或許會帶走青春，但帶不走的是師徒之間的深情厚誼，帶不走的是導(dǎo)師們對徒弟成長的殷切期盼，更帶不走的是五局商貿(mào)業(yè)務(wù)中，那份代代相傳的智慧與精神。在這份傳承中，我們看到了五局商貿(mào)業(yè)務(wù)的過去，更看到了它的未來，一個充滿希望，充滿力量的未來。

今年教師節(jié)，一起來走進(jìn)機物公司導(dǎo)師帶徒的故事，聽聽師父眼中徒弟的青澀過往，也聽聽“后浪”們想給師父說的心里話。這不僅是一次對機物公司內(nèi)部師徒傳承文化的深度探索，更是一次對師徒情深、薪火相傳的美好見證。

“嚴(yán)師”羽翼下蛻變的跨行“新丁”

2024年5月，24歲的鄒瑞結(jié)束本部輪崗后前往了機物公司華東區(qū)域，第一次看見了自己的師父張府軍。48歲的張府軍自2006年接觸機物公司項目工作已經(jīng)18年，負(fù)責(zé)了新疆石門電站、石濟(jì)客專、江習(xí)高速公路等多個項目的材料供應(yīng)。

“第一次見面時，師父很親切，跟我聊了很多家常話，這和他工作時的嚴(yán)肅認(rèn)真是截然不同的。”鄒瑞回憶道，他覺得自己很幸運，對于本科并不是學(xué)相關(guān)專業(yè)的自己而言，有一位專業(yè)又靠譜的師父格外重要。

5月中旬，到廣東不足一周的鄒瑞就開始了被張府軍帶著跑項目的日常?！班u瑞這個小伙子雖然年紀(jì)小，但是眼里有活，心里有數(shù)，是顆好苗子?！?/p>

每天在前往項目部的路上，張府軍都會一邊開車一邊告訴著鄒瑞工作中的方方面面?！白鲰椖坎牧瞎?yīng)工作，重要的是對時間節(jié)點的把控，前期的材料需求了解，中間的材料供貨，以及最后也是最重要的收款工作等等，什么時間該干什么事，這是做一名項目人員最基本應(yīng)該了解的事情?！?/p>

就這樣，跨行的“新丁”鄒瑞跟著嚴(yán)師張府軍跑遍了華東區(qū)域大大小小的供應(yīng)項目。從每個項目什么時間提交材料計劃到供應(yīng)結(jié)束后，結(jié)算單什么時間開具再到催款流程等工作中的具體事項，鄒瑞逐漸了解并銘記于心。并且每到一個項目，張府軍都會為鄒瑞指出這個項目材料供應(yīng)及材料款催收的不同點與難點。在忙碌完一天回到宿舍后，還會帶著鄒瑞復(fù)盤，解答其困惑。就這樣，鄒瑞邊看、邊聽、邊記，短短幾個月時間里，他在張府軍的帶領(lǐng)下迅速成長起來。

這個夏天，鄒瑞開始了第一次獨立負(fù)責(zé)一個項目的材料供應(yīng)工作，得益于師父的悉心教導(dǎo)，他在工作中很快就上手。工作至今，他已經(jīng)能夠很熟練的完成項目日常工作了，并且更是在日漸學(xué)習(xí)如何進(jìn)行市場開拓、資源開發(fā)、客戶維護(hù)等做為一名優(yōu)秀項目經(jīng)理應(yīng)該具備的“高級技能”。

“80后”師父和他的“00后”徒弟

李志鵬是機物公司的財務(wù)能手。他性格隨和，愛笑，熱心，進(jìn)入水電五局工作10多年來，被頒發(fā)過“財務(wù)資金管理工作進(jìn)步獎”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多個獎項，是大家公認(rèn)的財務(wù)能手。

2024年，24歲的李楊進(jìn)入了機物公司。而李楊在與師父李志鵬相處不到三個月的時間，就已經(jīng)被師父征服了。

對于徒弟李楊來說，從校園跨入職場，無疑是一場充滿挑戰(zhàn)的旅程，而師父李志鵬就是自己不可或缺的引路人，帶領(lǐng)他穿越未知的職場海洋?！皠?cè)肼?，師父就把他的工作?jīng)驗傳授給我，怎么在繁忙工作中合理分配時間，提前掌握日常工作流程與技巧，如何快速查找憑證和驗證發(fā)票，以及如何做到高效地與不同部門進(jìn)行溝通與協(xié)作......印象最深的還是鵬哥反復(fù)對我告誡財務(wù)人的底線必須堅守，能力可以后天培養(yǎng)，但價值觀必須從一開始就擺正。只有堅守原則，才能在職場的風(fēng)浪中站穩(wěn)腳跟，走得更遠(yuǎn)。”

無論是專業(yè)知識還是財務(wù)人的職業(yè)操守，師父李志鵬的傾囊相授，讓徒弟李楊快速適應(yīng)了手頭工作?！白鳛橐幻殘鲂“祝瑤煾傅囊I(lǐng)，不僅避免了很多無謂的彎路，也讓我快速的融入了這個溫暖的大家庭?！崩顥罡锌?。

而在師父李志鵬的眼中，徒弟李楊也十分上進(jìn)努力，“他自驅(qū)力很強，我跟他說快速了解公司相關(guān)財務(wù)制度很重要，他每天在空閑時間就會去學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟悉公司財務(wù)相關(guān)制度條例。”

事實上，每位師父都是從徒弟走過來的。在帶教徒弟李楊的同時，師父李志鵬經(jīng)?；叵肫鹱约旱膸煾?，那些年他初入職場時的點點滴滴，如同電影畫面般在腦海中一一閃過?！拔业膸煾冈?jīng)對我說，‘在財務(wù)這條路上，你不僅要學(xué)會如何計算數(shù)字，更要懂得如何衡量人心。’這句話，我至今銘記在心?！崩钪均i感慨道。正是這些年來從師父那里學(xué)到的寶貴經(jīng)驗，讓他在面對復(fù)雜的工作情境時，總能保持冷靜與理智，做出正確的判斷。而今，他將這份智慧與經(jīng)驗，毫無保留地傳授給了李楊，如同薪火相傳，一代又一代地延續(xù)下去。

亦師亦友的“師徒搭檔”

周曉強和徐一萌的交集發(fā)生在2021年。彼時，30歲的周曉強收了入職以來的第一位徒弟——25歲的徐一萌。三年來，從懵懂到成熟，從面對數(shù)據(jù)不知所措到能夠獨立完成工作，徐一萌的成長離不開導(dǎo)師周曉強的悉心指導(dǎo)。

初見師父時，徐一萌有些拘謹(jǐn)和緊張，周曉強笑著對她說：“放松些，我們兩應(yīng)該還算同齡人，哈哈哈?！币痪浜唵蔚耐嫘徑饬送降艿牟话?。

徒弟沒有工作經(jīng)驗，師父“手把手”教學(xué)。周曉強經(jīng)常告訴徐一萌，做部門內(nèi)務(wù)工作需要仔細(xì)與耐心，但要干好這份工作不僅要有耐心，更多的是對多個項目的了解與把控，數(shù)據(jù)分析等等。徐一萌逐漸跟著師父周曉強熟悉公司的各個區(qū)域與片區(qū)的業(yè)務(wù)，明確業(yè)務(wù)側(cè)重點，學(xué)會各項指標(biāo)分析項目經(jīng)營的優(yōu)劣情況，熟記各個項目的結(jié)算周期...“曉強哥雖然只比我大了5歲，但真的很厲害。跟著師父一起工作，總覺得心里有底?！毙煲幻日f，“曉強哥對主管項目相關(guān)數(shù)據(jù)的脫口而出這份深厚的專業(yè)能力，給我留下了深深的印象。”

周曉強和徐一萌不只是師徒關(guān)系，更像是兄妹。在徐一萌學(xué)好專業(yè)技能和知識之余，周曉強時常鼓勵她多參加公司的各項活動，展示自己的才能。同時，會教導(dǎo)徐一萌職場中同事關(guān)系如何友好相處，幫助她在工作中更加游刃有余。

現(xiàn)如今，徐一萌也按照著師父周曉強對她的要求來教導(dǎo)徒弟。逐步摸索著去當(dāng)好一名師父，做好一個榜樣。

徒弟是師父的影子，師父的品格和能力，往往能在徒弟身上找到映照。五局商貿(mào)業(yè)務(wù)中不僅擁有許多這些專業(yè)能力過硬、品德優(yōu)良的帶教師父，還有著許多的求知若渴、積極進(jìn)取的“小白”徒弟，更有許多這樣激勵人心、催人奮進(jìn)的師徒故事，唯有這樣一群擔(dān)當(dāng)與溫暖的人，才能讓五局商貿(mào)業(yè)務(wù)不斷蓬勃發(fā)展，迸發(fā)新的活力。

鄒瑞、張府軍

李楊、李志鵬

徐一萌、周曉強